Effort pour faire de RSP le refuge le plus sûr pour travailler : Bhowmick

"Faites des efforts synchronisés et unifiés pour atteindre l'objectif commun de faire de RSP le refuge le plus sûr pour travailler", a exhorté M. Atanu Bhowmick, directeur en charge, SAIL, Rourkela Steel Plant (RSP) au collectif de l'usine, tout en s'adressant au 868th Exercice de contact de masse organisé le 27 mai 2023 à l'auditorium de Gopabandhu. Mr. PK Satapathy, ED (P&A), Mr. PK Sahoo, ED (Projets) et Dr. BK Hota, ED (M&HS) étaient également présents sur l'estrade. Mr. PK Rath, CGM In-charge (Mines), Mr. AK Behuria, CGM In-charge (F&A), plusieurs CGM, HODs étaient présents à l'occasion. Environ 500 employés de différents départements ont participé au programme.

Se référant à la baisse des résultats de l'entreprise attribuée à la hausse du prix du coke et à la fluctuation du NSR, M. Bhowmick a exhorté tout le monde à contrer ces impacts avec une meilleure gestion des coûts, un produit de la meilleure qualité, une utilisation optimale des ressources, des facteurs technico-économiques améliorés et augmentation du volume de production. La DIC a également insisté sur la nécessité de réduire les pannes, un bon entretien,

production selon la demande du marché, planification, budgétisation et formulation de contrats efficaces. Insistant sur la sécurité M. Bhowmick a parlé du Projet Nishchay et a souligné qu'il est de la responsabilité de chacun d'assurer Zéro Harm et Suraksha : Ghar se Ghar tak. La DIC a également félicité les 163 salariés promus Officiers Juniors. Dans ses remarques finales, il a appelé tout le monde à livrer en temps opportun, à travailler avec diligence, à avoir confiance en soi et à faire confiance à l'équipe pour faire de RSP la meilleure usine.

Prenant la parole à l'occasion, MPK Satapathy, a exhorté tout le monde à proposer de nouvelles suggestions pour rendre le contact de masse plus pertinent en suivant le rythme des développements contemporains. Il a présenté les différentes initiatives RH et RSE de RSP, telles que les différents programmes d'employabilité, les programmes d'amélioration des compétences résidentielles et les stratégies de réadaptation.

S'adressant à l'assemblée, MPK Sahoo a souligné la réalisation du Département de projet en termes de sécurité, où ils sont restés sans accident pour la troisième année consécutive. Il a décrit l'état d'avancement de divers projets en cours tels que Caster - 4, reconstruction de la batterie de fours à coke-2, systèmes de traitement pour ZLD, usine de traitement des eaux usées, batterie de fours à coke - 7, four de normalisation, nouvelle usine d'oxygène, usine de granulés, nouvel acier Atelier de fusion – I et laminoir à froid et renforcement de la capacité du nouveau laminoir à plaques.

Le Dr Hota a fourni des conseils pour un style de vie sain. Il a mis en garde tout le monde contre la vague de chaleur intense qui prévaut et a énoncé les choses à faire et à ne pas faire pour empêcher ses effets. Il a également souligné la nécessité d'un bilan de santé régulier et de tests sanguins pour une détection précoce et a demandé à tous de consulter périodiquement un médecin en cas de répétition de la médecine.

Plus tôt, la rencontre a commencé avec l'hymne national. Cela a été suivi par la présentation d'un film réalisé par le service des relations publiques comprenant des vidéos de motivation ainsi que la performance de RSP au cours du dernier exercice dans divers efforts, objectifs, réalisations et nouvelles installations dans le canton. Plus tard, lors de la séance d'interaction, les employés ont fait des suggestions concernant la production, la productivité, l'entretien et la sécurité. Un autre film sur l'état de conformité des suggestions données lors de la session précédente a également été projeté. La session s'est terminée avec la participation de tous pour s'engager à faire de RSP le meilleur à tous égards. Mme RajaLaxmi Acharya, instructeur principal, HRDC a coordonné le programme.